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近日，趙石畔煤電公司安全文化建設實踐體系新成果《“知·行”安全文化雙模式推進之微觀實踐》榮獲“2022年度全國電力安全文化精品工程”榮譽稱號。這是“知·行”安全文化建設成果繼榮獲第二屆中國工業企業管理創新優秀成果特等獎以來再次獲得的殊榮。

本次電力安全文化精品工程評選活動，是由中國電力設備管理協會按照國家能源局《電力安全生產“十四五”行動規劃》打造電力安全文化精品工程有關要求組織開展。趙石畔煤電公司《“知·行”安全文化雙模式推進之微觀實踐》經推薦申報、初審答辯、調研評審，從全國206家優秀電力企業中層層選拔過關，最終脫穎而出成為30家精品工程獲評單位之一。

趙石畔煤電公司自2018年起創建特色“知·行”安全文化，從頂層設計層面提出了以“植于心、踐于行、立于預、安于本”為核心安全理念，以“安全三化”為根基，以“四大體系”為樹干，以“八大要素”為枝葉，以“五五模式”為果實，以“君子文化”為陽光雨露的“知·行”安全文化建設模式。在安全文化基層落地的過程中，經過幾年實踐，又逐步形成了“從思安到行安”的雙模式實踐體系。

知行合一，“知”是前提。趙石畔煤電公司通過各層級會議活動，組織學習宣貫習近平總書記關于安全生產重要論述、國務院安全生產十五條硬措施，觀摩、交流《生命重于泰山》等，不斷提升“思安”高度；通過多輪次宣講“知·行”安全文化理念體系，輔導班組安全建設、培育班組安全文化，加強“思安”認同；通過廣泛開展職工群眾安全主題素材征集活動，引導員工深度學習安全法規標準，參與安全事務，相互交流安全經驗，培養互相關愛氛圍，強化“思安”深度；通過每班事故預想、班前會、安全日活動，引導員工想安全、說安全，持續推進“思安”習慣養成。

知行合一，“行”是目的。趙石畔煤電公司推行重點風險領導包聯責任機制、干部走動式管理模式、全員風險隱患排查治理體系，通過正面要求，建立安全行為準則；劃設公司、部門、崗位安全環保“紅線”，強化員工遵章守紀意識，規范安全環保管理和安全操作行為，通過反向警戒，管控不安全行為；持續開展反違章活動，建立反違章臺帳，定期統計、分析和總結反違章成果，持續改進；制定違章積分管理辦法，對全體員工的違章行為進行安全誠信管理，將違章行為變成不得觸碰、不敢觸碰的“高壓線”。

趙石畔煤電公司編印每崗“雙卡”，提升全員風險辨識和應急處置能力，組織“三會一能”競賽，提升自救互救實操能力，構建全員安全生產責任制，確保“立體化”行安；落實安全激勵機制，提升行安的效率和效果；開展外委單位同質化管理，突破行業安全管理困局，實現從“思安”到“行安”的同頻共振。

多年來，趙石畔煤電公司積極踐行陜投集團“君子文化”，不斷豐富“知·行”安全文化內涵與外延、豐度與深度，知·行”安全文化長期、廣泛、有效熏陶公司員工自覺采用可靠安全技術、執行技術標準、遵守安全規程、主動采取管理手段、嚴格履行安全職責，已成為企業發展軟實力。公司實現兩臺百萬機組安全建成投產和高質量運營，安全技術條件持續完善、安全管理水平穩步提升、安全責任體系日趨成熟，安全生產成效顯著，先后獲得陜投集團及地市安全生產先進企業、全國安全文化建設示范企業等榮譽，實現連續安全生產2500多天。